講師、宝石学

GIAではBloomsbury（ブルームズベリー）の中心部に位置するロンドンキ​​ャンパスにおいて、常勤の宝石学講師を二名募集しています。 候補者は、GGの資格所持および3年間の関連業界での経験が必要です。 教育に関する内容を分かりやすく伝える経験がある方が理想的です。 一つ以上のヨーロッパ言語（イタリア語、フランス語優遇）を流暢に話すことのできる方を、GIAは特に歓迎します。

このポジションの候補者の方は、雇用主のスポンサー証明がなくても英国で働くための法的権利を有していなければならないことに注意してください。

GIAの宝石学講師は、キャンパス開催の宝石学プログラムおよびラボクラスにおいて、ポジティブかつ建設的、また魅力的な学習環境を提供するために、以下の職務を遂行していただきます。

基本義務と責任

• GIAの基準および完全性に一致するGIA本部（HQ）承認のコース教材を提供する。
• 顕微鏡、分光器、屈折計、偏光器、二面鏡、視聴覚補助教材、およびプレゼンテーションの補足となる他の教材など（但し、これらに限らない）の宝石学装置を使用して、キャンパス内の宝石学プログラムおよびラボクラスの学生の指導を行う。
• 宝石学とGIAの教育事業に関する知識と専門性の実地教授を行う。
• 文化的に多様な教室および職場環境への気配りと尊重を保ち、促進する。
• 適切なクラスマネジメントを通じ、学習に前向きになれる雰囲気を維持する。
• 学生の不安、不満、問題に対し、迅速かつ効果的に取り組む。
• 学業成績や改善方法に関して学生に助言する。
• 学生に関する問題でさらに対策が必要な場合には、必要に応じてGIAロンドン経営陣および／またはその他の適切な教職員と協力し合う。
• グローバル企業としての基準が現地で満たされていることを確認するために、本部と他のキャンパスとの連携を図る。
• コース教材と内容、学生の懸念、運用および管理手順などに関する教育会議および研修に、必要に応じて参加する。
• 試験監督を行う、また、実施作業または電子Blackboardを通じて学生の課題の受取、訂正、処理を行う。
• 求められたスケジュールに従って、学生の最終成績を学生サービスに提出する。
• 効果的に連絡を取り合い、同僚や経営陣と良好な関係を保ち、プレッシャーの下でも他者と効果的かつプロフェッショナルに接する。
• GIAの総合的な使命に沿う継続的な改善を促進するために、同僚と密接に協力をする。
• 教育目的として、国内外へ出張する場合がある。
• 必要に応じて、特別なプロジェクトの支援を行うこともある。
• 他に割り当てられた業務

応募資格

この職務を遂行するためには、各必須義務を十分に行うことができる必要があります。 下記の要件は、求められる知識、スキルおよび/また能力の主なものです。

知識、スキル、および能力

• 宝石、ダイヤモンド、宝石鑑別装置に関する深い知識、およびジュエリー業界の理解。
• 理論と現代的知識を使用する能力、および継続的に関連領域の研究を遂行する能力。
• 学生に効果的にコース教材を提示し、指導的フィードバックを与える能力。
• 学習を促進し、GIAの基準に合う学習環境を設営する能力。
• 学生と話し、学生が持つ問題について相談相手になる能力。
• 様々な管理業務を同時にこなし、複数の優先事項があるペースの速いオフィス環境に適応する能力。
• 口頭および書面での卓越したコミュニケーションスキル。
• 変化に対して前向きで、業務に柔軟な姿勢を持っている方。
• プロフェッショナルな学習環境や学生からの評価を確保するためのサービス指向があり、フォローアップができる方。
• テンポの速い、マルチタスク環境でうまく働ける能力。
• 関連するソフトウェアアプリケーション（Windows、Word、Excel、Power Pointなど）の知識、優れたコンピュータースキル。 PeopleSoftおよびBlackboardの専門知識があるとよい。
• 優れた組織力のある方。
• 一つ以上のヨーロッパ言語（フランス語またはイタリア語優遇）を流暢に話すことのできる方。
• 英国での就労資格があることが必須。

学歴および／または職務経験

• 学士号の所有者優遇。
• 3年以上の関連宝石業界での実務経験が必要。
• GIAのグラジュエイトジェモロジスト（GG）の資格を所持していること。

このポジションに興味がある方は、8月31日（水）の12時00分までに、ukcareers@gia.edu宛にカバーレターと履歴書を送付してください。 GIAの採用担当者が随時書類選考を行うため、要件を満たす候補者の方には提出期限前に電話での事前面接をさせていただく場合もあります。

頂いているCVの数が大量であるため、申し訳ありませんが全応募者の各個人に連絡することはできません。 当社の資格要件に近い候補者には、GIAから連絡をいたします。

雇用前の要件：

応募者と新規採用者は、会社の方針に従って身元調査の対象となり、これには、身元照会、住所、学歴の確認、犯罪歴の確認、および職歴の確認が含まれます。

機会均等雇用：

GIAは雇用の機会均等を遂行しており、年齢、障害、性別、性別適合、妊娠や出産、結婚歴、民族、宗教、性的指向に基づく差別はいたしません。

オンラインでの応募により皆様から集められた情報は、米国GIA本部に転送、保存され、米国GIAの関係者によりアクセスできるようになります。 GIAに応募申請書を提出することにより、あなたは提出された個人情報が当社のプライバシーポリシーの条件に従って処理、転送されることに同意するものとします。プライバシーポリシーは、www.gia.edu/privacy-policyでご覧いただけます。