新闻稿

GIA 伦敦珠宝招聘会激励与会者加入该行业


开幕小组会议“Job Success in Today’s Market”(在当今市场成功求职)。左起: GIA 总裁兼首席执行官 Susan Jacques(苏珊·雅克);Deakin & Francis 的销售总监 Henry Deakin(亨利·迪金);苏富比公司合伙人 Faris Saif(法里斯·萨伊夫);Jem Services 总监 Peter Buckie(彼得·巴基);以及 Harriet Kelsall Bespoke Jewellery 的创始人兼董事长 Harriet Kelsall(哈里特·凯尔索尔)。

近 200 位嘉宾与有影响力的专业人士携手合作

伦敦 — 2019 年 4 月 11 日 — 4 月 5 日星期五,在伦敦市历史悠久的 Goldsmiths’ Hall 举办的年度 GIA 伦敦珠宝招聘会上,近 200 名来自欧洲各地的宝石与珠宝爱好者齐聚一堂。求职者有独特的机会与国际和本地公司建立联系,希望填补该行业所有领域的 60 多个职位空缺。他们还听取了由经验丰富的行业专业人士组成的杰出小组的意见,可以将宝贵时间花在一对一的职业辅导上。
 
本次活动从 GIA 伦敦校区的主任 Mehdi Saadian(迈赫迪·萨迪安)致欢迎辞开始,随后举行了关于“在当今市场成功求职”的广泛座谈会,由 GIA 总裁兼首席执行官 Susan Jacques(苏珊·雅克)主持。Jem Services 总监 Peter Buckie(彼得·巴基)、Harriet Kelsall Bespoke Jewellery 的创始人兼董事长 Harriet Kelsall(哈里特·凯尔索尔)、苏富比公司合伙人 Faris Saif(法里斯·萨伊夫),以及 Deakin & Francis 的销售总监 Henry Deakin(亨利·迪金)都分享从他们丰富的经验中获得的见解。
 

在 4 月 5 日举行的 GIA 伦敦珠宝行业招聘会上,求职者将与招聘人员见面。

在谈到学习的价值时,Buckie(巴基)开始讨论说:“我在[这个行业]工作了 55 年,而我一直还在学习中……知识对我来说是力量,它现在就从这里开始!”
 
Kelsall(凯尔索尔)分享了自己创业和发展自己企业的建议:“你需要的是一个更大的想法,一种将你喜欢的东西和做的事情与一些新鲜的东西结合起来的方式……或者只是把两个还没有放在一起的概念放在一起。”
 
Saif(萨伊夫)谈到了 GIA 对他职业生涯的影响,他补充说,“GIA 是一个非常棒的家庭……我旅程中的一个关键之处是我在 GIA 遇到的人,也是在各种[活动]的过程中遇到的人,比如今天的招聘会。”
 

在 4 月 5 日举行的 GIA 伦敦珠宝行业招聘会上,业内专业人士将提供一对一的职业指导。

在小组讨论结束时,Deakin(迪金)讨论了热情的重要性。“你需要考虑你自己的传统。你的个人价值观是什么,对你重要的是什么?你会工作很长时间,所以你不妨做一些你喜欢的事情。”
 
由于招聘人员和职业导师志愿者的积极参与、专题讨论会成员的专业知识以及 Goldsmiths’ Hall 的配合,GIA 伦敦珠宝招聘会取得圆满成功。下一场 GIA 珠宝招聘会将于 10 月 11 日在加州卡尔斯巴德市举行。欲了解更多信息,请访问 GIA.edu/career-fair 或发送电子邮件至 careerfair@gia.edu。关注 @GIANews #JewelryJobs 了解最新动态。


关于 GIA

美国宝石研究院 (GIA) 成立于 1931 年,作为一个独立的非盈利机构,是世界上公认的最重要的宝石学权威。GIA 创立了著名的 4C 标准(颜色、净度、切工和克拉重量),并于 1953 年创建了国际钻石分级系统™。现在,这个系统已成为全世界公认的钻石质量标准。
 
通过研究、教育、宝石鉴定所服务以及仪器研制,GIA 坚持诚信、学术、科学和专业精神的最高标准,致力于确保公众对宝石和珠宝的信任。