近 900 人参加 GIA 珠宝行业招聘会暨开放参观日

数百名参与者与招聘人员近距离接触，接受一对一的指导

加利福尼亚州卡尔斯巴德 — 2017 年 10 月 24 日 — GIA（美国宝石研究院）珠宝行业招聘会暨开放参观日吸引了近 900 位宝石和珠宝专业人士、求职者以及本地社区人员前往参加 2017 年 10 月 13 日举办的 26 周年活动。GIA 卡尔斯巴德全球总部举办的此次年度盛事带来了许多鼓舞人心的专题讨论会、课堂展示、一对一辅导、招聘活动以及印度宝石珠宝新展会开幕式。求职者有机会接触 36 家提供数百个工作岗位的公司，也可以和来自业内各个领域的 26 名辅导人员一对一交谈。
 
本次活动从座谈会“在当今市场成功求职”拉开序幕，座谈会由 GIA 总裁兼首席执行官 Susan M. Jacques（苏珊·M.·雅克）主持。AGTA 首席执行官 Douglas K. Hucker（道格拉斯·K.·哈克）说道，“如果这个行业是你的兴趣所在，那么，你必须问问自己，关于彩色宝石或钻石，有哪些是你所不了解的，以及该如何解决这些问题，而不是你对这一领域有多少认识。” Bhindi Jewelers 的经理 Ashwin Bhindi（阿斯温·宾迪）在谈论零售商经验和社交媒体时说道，“GIA 的魅力在于，它能为你带来信心、工具和知识……现在，您需要做的就是弄清楚如何使用这些工具……。” Jennifer Pusenkoff Design, Inc. 的设计师、总裁兼首席执行官 Jennifer Susan Pusenkoff（詹妮弗·苏珊·普森科夫）补充道，“新的机会一直存在，只要我们知道哪里正在发生变化，并采取适当的应对措施……” The Loan Companies 的首席执行官 Jordan Tabach-Bank（约旦·塔巴奇·班克）在去年的珠宝行业招聘会上招聘了十名 GIA 毕业生，他分享了自己的建议，“不仅要专注于你可以用来成就一家公司的财富，更要专注于你可以用来挽救一家公司的财富。”

 
全球知名品牌和当地企业（如 Tiffany & Co.、Stuller、JTV、Leo Hamel、The RealReal 等等）从美国甚至德国远道而来，借此机会与数百名求职者近距离接触。

“创新职业”专题讨论会由 JCK 杂志和 JCKonline.com 的首席主编 Victoria Gomelsky（维多利亚·格美斯基）主持。参加专题讨论会的业内专家包括 Arunashi 的设计师兼首席执行官 Arun Bohra（阿伦·布拉）、K. Brunini Jewels 的所有者兼设计师 Katey Brunini（凯蒂·布鲁尼尼）、Lindsay Jane Designs 的所有者兼珠宝设计师 Lindsay Jane（林赛·简）、Baggins Inc. 总裁 Anil Maloo（阿尼尔·马鲁夫）、The RealReal 的评估经理 Maryanna Nagle（玛丽安娜·内格尔），以及 Somewhere In The Rainbow Collection 的策展人 Shelly Sergent（雪莉‧瑟甄特）。这场生动的专题讨论会涵盖多个主题。专题讨论会在 Maryanna Nagle（玛丽安娜·内格尔）的讲话中结束，她说道，“正视自己的弱点……花时间了解自己的不足之处，这样才能在职业生涯中取得进步。”

 
开放参观日的客人参观了“数百年的富裕：印度珠宝”展览会，这是 GIA 最新举办的展览会，与珠宝行业招聘会暨开放参观日一同开幕。展览会展示了 50 件 17 至 20 世纪的印度古董珠宝和物品，将持续展出至 2018 年 3 月 1 日。如需了解更多信息, 或了解许多其他展览品的完整列表, 请访问网站 https://www.gia.edu/gia-museum。

由于招聘人员的积极参与、职业导师的慷慨指导以及专题讨论会成员的专业知识，GIA 珠宝行业招聘会取得圆满成功。下一届珠宝行业招聘会将在纽约举行。如需了解更多信息，请访问网站 https://www.gia.edu/career-fair 或发送电子邮件至 careerfair@gia.edu。关注 @GIANews #JewelryJobs 了解最新动态。