少有人走的（创意）路：GIA 2019 年创意职业座谈会关键信息

Phoebe Shang（菲比尚）

十一月 18, 2019

“走出去，让自己感觉有一丝不适”也许是 2019 年 GIA 卡尔斯巴德珠宝行业招聘会本年“创意职业座谈会”最突出的主题了。

对于座谈会成员 Julez Bryant（朱勒兹·布莱恩特）公司品牌发展总监 Wade Clar, Jr.（小韦德·克拉）来说，走出去，就是要去参加像 GIA 招聘会活动这样的活动。他鼓励现场观众多走出去，建立新的关系网，学习新事物，抛弃陈旧的设想。

JCK 和 JCKOnline 的出版人 Mark Smelzer（马克·斯梅尔泽）是本次座谈会的主持人，在他的引领下，各位座谈会成员将他们的经历分享给现场观众，其中不乏宝贵的建议。

关键信息一：走出舒适区

每位座谈会成员所走的道路都有一个共同点：这条道路是在他们走出自己舒适区时出现的。

Luxe Jewelry and Loan（卢克斯珠宝和贷款）公司总裁兼联合创始人 Baba Blumkin（巴巴·布拉姆金）早年背着价值约 25 万美元的货物，挨家挨户销售钻石。“你学会了怎样和拒绝你的人打交道”，他说道。

Alexandra Hart（亚历山德拉·哈特）是一位金属艺术家/设计师金匠。她的第一份工作，是靠把简历投遍黄页上所有珠宝公司才得到的。

对于有些座谈会成员来说，令人不适的不是面对未知，而是困在既定的“美好生活”中。Jewelers Vigilance Committee（珠宝商警戒委员会，JVC）首席执行官兼总法律顾问 Tiffany Stevens（蒂芙尼·斯蒂文斯）原本还有几周就要去一间理想的律所工作，那一刻她才意识选错了路径。在接下来的二十年里，她从投资公司跳到初创公司，开始为困境中的女孩提供非营利服务，为儿科医学研究撰写资助申请，最后终于进入 JVC。

对于她之前的经历，她说：“外界看起来美好的，不代表你内心也能感受到美好。”

关键信息二：建立人脉

这些座谈会成员很多都是业内认可组织的领导人，他们认为加入珠宝组织给他们带了巨大的价值，因为这些组织帮助他们建立了人脉，找到了良师益友。

Clar（克拉）是 GIA 珠宝企业管理（JBM）毕业生，拥有工商管理学士学位（BBA），在 GIA 招聘会上他找到了自己在珠宝行业的第一份工作。这份批发相关的工作为他打开了零售业的大门。而他积累的各种经历让他受邀在 Women’s Jewelry Association（女性珠宝协会，简称 WJA）座谈会上讲话。就是在那场座谈会上，他的现任老板 —— WJA 会员，设计师 Julez Bryant（朱勒兹·布莱恩特）聘请了他。

Clar（克拉）说，他总是大胆地去与人接触，“有时候就建立了人脉”。即使公司里目前不一定有职位空缺，但是那些赏识他的人会专门为他设置一个职位。他说，建立关系网最具挑战性，但也是这个行业最有成效的部分。

Platinum Guild International USA（国际铂金协会美国分会）会长珍妮·卢克（Jenny Luker）强调了导师的重要性。她当年的导师 Kathryn Kimmel（凯瑟琳·金梅尔）是 GIA 高级副总裁兼首席营销官（现已退休），多年来一直给予她许多帮助和启发。

“这是一个包容有爱的行业，”Stevens（斯蒂文斯）赞同地说道，"寻找即将退休的长者，他们可以给予你诸多建议，助你获得成功。很多人都非常热爱珠宝行业，希望看到这个行业蒸蒸日上。”

关键信息三：努力工作，追求心中所爱（你的爱好可能与你所想的不同）

Hart（哈特）常常听到人们失落地谈论他们那些遥不可及的梦想。她的回答是：“如果你真的很想做，你早就开始做了。”

Hart（哈特）的两大爱好是社会正义和艺术。她说，她的挑战（或梦想）是将两者结合起来。她不仅是一名珠宝设计师，同时还是 Ethical Metalsmiths（道德金工匠人协会）的会长。她成功地实现了一位学生所说的“改善全世界珠宝的人力成本”，同时保持“艺术狂人”的身份。

为什么 Alexandra Hart（亚历山德拉·哈特）每天都活力四射？因为她将不同的兴趣汇聚一起同时“呵护”。“它们聚得越近，我感觉越好。”她说，“让人激动不已。”

Smelzer（斯梅尔策）给求职者的建议是：“热爱你目前的工作。不要害怕从零（重新）开始。”

Luker（卢克）的建议也差不多：“我最初的工作是在 Platinum Guild International（PGI，国际铂金协会）接听电话，业余坚持学习，希望成为一名社会学教授。”她现在是 Platinum Guild International（国际铂金协会）的首席执行官。

Blumkin（布鲁姆金）极具创业精神，他认为，求职者不必等待完美的工作。“你可以自己创造完美的工作。”当然，你得先积累大量行业经验。"你可能从事过 10 份工作，每份工作都能为你增添实力。然后你就可以创造出属于你的完美工作。”

Hart（哈特）也这样建议：“为别人工作可以促进你思考——换作自己，你希望如何处理这些事情？”

想听 Clar（克拉）的建议？非常简洁。“勇于尝试。连点成线才能看到全貌……艰难的岁月不会永无尽头，坚韧的人才会立于不败之地。”

关键信息四：每天学习新的知识

座谈会成员都有一个习惯——留出时间学习。

不管 Luker（卢克）待处理的工作是否堆积成山，她每周五早上都会挤出一个小时，阅读或观看行业相关视频，并向国外同事咨询问题。“大家都不会在那段时间安排会议。因为他们知道那段时间对我很重要。”她说。

Hart（哈特）每天早上阅读 JCK 或 National Jeweler 等行业杂志。

Smelzer（斯梅尔策）喜欢在手机上阅读和学习，这可以让他静下心来，缓解焦虑。他说：“在 21 世纪，我们拥有一个巨大的优势，那就是，整个世界都囊括在我们的手机里。”

对 Blumkin（布鲁姆金）而言，每一天都有学习的机会。他说：“客户总是突然带来古董物件。”他必须快速决定买什么，然后鉴别每个所购物件的制造商印章和时期。“就算你再厉害，但涉及的东西太多，你不可能无所不知。”

来自纽约的 Stevens（斯蒂文斯）说，每天都像做课外活动。她从不知道每天会以怎样的形式画上句点，但她自己找到了宣布胜利的小方法。

“事业越大，情绪也就越多”，她说道，“但情绪多变并不意味着你做错了；而只是意味着你在做。”

编者注：欲观看视频中每位演讲者的自我介绍，请参考下列时间戳：

Mark Smelzer（马克·斯梅尔泽）：片头
Baba Blumkin（巴巴·布鲁姆金）：5：50
Wade Clar, Jr.（小韦德·克拉）：12:33
Alexandra Hart（亚历山德拉·哈特）：20:59
Jenny Luker（珍妮·卢克）：28：04
Tiffany Stevens（蒂芙尼·斯蒂文斯）：34：03

阅读并观看 2019 年卡尔斯巴德珠宝行业招聘会开幕式。