招聘会选拔人才，提供机会

GIA 珠宝招聘会始于 1991 年，以便让训练有素的专业人才与宝石和珠宝行业雇主进行更有效的双向选择。 这是未来雇主和雇员第一次 — 不是通过传统的求职方法 — 在有组织、知识性和支持性的环境下进行的一对一会面。 迄今为止举行了近 50 场招聘会，吸引了数万名雄心勃勃的专业人士参加。 

二十多年过去了，但让宝石和珠宝行业人才和未来雇主相聚一堂的需求依然强劲。 GIA 已经扩大了招聘会的全球影响力，以应对持续的挑战，并在卡尔斯巴德全球总部、纽约、拉斯维加斯、洛杉矶和印度举办了招聘会。 

每次活动开始时，都会由业内领袖进行专题演讲，针对目前市场提出意见，为准备进入这个行业的人士提供职业建议。 随后会开展更多的主题小组讨论会，包括创造性职业、如何驾驭您的设计以及著名设计师的精彩世界等主题。 参与小组讨论的嘉宾常常会分享自己的成功故事，为参与者提供动力与灵感。 

一对一职业指导课程和招聘活动让未来雇员有机会就如何建立成功而充实的职业生涯得到最直接的建议，还让他们有机会与业内领袖和招聘人员会面，了解宝石和珠宝行业的具体工作。

招聘会联合创始人、GIA 副总裁兼首席营销官 Kathryn Kimmel 说：“招聘会发展到现在，已经远远不止是帮助学生和求职者开始新职业这么简单了。 它吸引了最优秀、最聪明的专业人士，为这个行业带来了创新的理念，还为功成名就的业内领袖建立了一个回馈社会的宝贵平台。”