新闻稿

GIA 珠宝招聘会吸引了数百名雄心勃勃的专业人士


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10 月 11 日加利福尼亚州卡尔斯巴德举办珠宝招聘会

10 月 11 日,卡尔斯巴德研究院为招聘专员与近 500 名求职者牵线搭桥

加利福尼亚州卡尔斯巴德 - 2013 年 10 月 11 日 -今天 10 月 11 日在美国宝石学院 (GIA) 30 英亩的卡尔斯巴德校区内有近 5 万名处于各个职业阶段的专业人员济济一堂,在研究所年度珠宝招聘会暨开放日 27 家公司数百职位虚席以待。 业内最杰出人才的招聘活动吸引众多求职者寻求工作机会,提供一对一的求职辅导以及业界高管、企业家和设计师参与的一系列的专题讨论会。
 
“行业内确实没有类似活动,” Susan Jacques(苏珊·雅克),GIA 新任总裁兼首席执行官如是说。 “GIA 珠宝招聘会提供一个观察这一行业不同职业机会,个性和职业抱负的视角。 这也是学习如何发展和壮大全球宝石和珠宝行业的好方法。“
 
本次活动从 “工作成功起于今日市场” 开始,小组成员由 Jacques(雅克)介绍。 演讲嘉宾包括 Betteridge Jewelers 零售珠宝商 Lex Graham(莱克斯·格雷厄姆)、AGTA 首席执行官 Douglas Hucker(道格拉斯·哈克)和 Jewelers Board of Trade 总裁兼首席执行官 Dione D. Kenyon(狄俄涅·D·凯尼恩),将分享如何在行业中取得成功的个人故事和建议。 
 
当天晚些时候,Erica Courtney, Inc. 设计师兼总裁 Erica Courtney(埃里卡·考特尼)、Alishan 设计师和所有者 Alishan Halebian(阿里山 · 哈勒宾)(阿利尚·哈勒边)、Green Lake Jewelry Works 的 CAD/CAM 主管和 Erik Stewart Jewelry 所有者 Erik Stewart(埃里克·斯图尔特)与主持人 Victoria Gomelsky(维多利亚·戈梅尔斯基)、JCK 杂志主编将就主题《从设计到成品》展开讨论。座谈小组将探讨设计和制造的精彩世界,并就在行业中的这些领域就职提供深刻见解。
 
“招聘会座谈小组成员由充满活力、富有个性魅力的专业人士组成,他们通过许多不同的方法取得今天的骄人成绩,”GIA 副院长、CMO 和 GIA 招聘会联合创始人 Kathryn Kimmel(凯瑟琳·金梅尔)说道。 “他们证明了,雄心、创造力和强烈道德感可以实现自己的职业目标,单一方法无法取得成功。”
 
最后,在由 Mark Smelzer(马克·斯梅尔策),JCK 杂志和 JCK 在线出版商,主持的热烈讨论中,小组成员 Rebecca Boyajian(丽贝卡·博雅见),Bill Boyajian & Associates Inc(比尔·博雅见及联合公司)传播总监; Au-Co Mai(金 - 钴清迈),Emitations.com 总裁兼首席执行官; Yancy Weinrich(杨希·维因里希),JCK 投资组合集团副总裁;以及 Hutton Wilkinson(赫顿·威尔金森),Tony Duquette(托尼·杜克特)公司总裁兼创意总监,专注于“创意职业”和一些与宝石和珠宝的有关的热门职业道路,体现出行业极具多样性。 
 
Ben Bridge 珠宝、Helzberg 钻石、珠宝电视、 Leo Hamel(里奥·哈默尔)精美珠宝商、蒂芙尼公司 和 Zale Corporation (扎莱公司)在 27 家公司招募数百名来自零售及钻石分级珠宝设计和生产人员。 求职者有机会与招聘经理进行面对面交流,直接了解每个公司希望人才具备什么样的技能。
 
GIA 于 1991 年在加利福尼亚州圣塔莫尼卡举办了首届珠宝行业招聘会。 此后,活动进一步扩大,在印度、拉斯维加斯、纽约以及 GIA 加利福尼亚州卡尔斯巴德全球总部先后举办了 40 多项招聘会活动,为宝石和珠宝公司与未来的员工牵线搭桥。

关于 GIA

美国宝石研究院 (GIA) 是一家独立的非盈利组织,成立于1931年,是世界公认最权威的宝石学机构。 美国宝石研究院 (GIA) 在 20 世纪 50 年代早期创立了著名的 4C 标准,即颜色 (Color)、切工 (Cut)、净度 (Clarity) 和克拉重量 (Carat Weight),并于 1953 年创建了国际钻石分级系统™,迄今仍受到全世界几乎所有专业珠宝商的广泛认可。
 
通过研究、教育、宝石鉴定服务以及仪器研制,GIA 坚持诚信、学术、科学和专业精神的最高标准,致力于树立宝石和珠宝的公信度。